[평범한미디어 김미진 기자] "장애 증명서나 서류 내는 것부터 일반인보다 부담이 커요." 청각장애인 대학생 김모씨는 2년째 교내 장학금과 졸업 요건을 위해 토익 시험을 치르고 있다. 영어능력검증시험 중 하나인 토익은 취업 및 승진 목적으로 공공연하게 활용되고 있다. 토익에 응시하는 장애인은 장애 유형 및 정도에 따라 편의를 지원받을 수 있다. 그러나 장애 유형과 정도를 증명하는 방식이 매우 번거롭다고 한다. 장애증명서는 물론 의사소견서 등 다양한 서류를 매년 제출해야 하기 때문이다. 현행 토익 시험관리규정 4조에 따르면 장애인은 편의 지원 신청시 장애인증명서 사본, 의사진단서 사본을 제출해야 한다. 의사진단선의 경우 종합병원 또는 상급종합병원에서 해당 시험의 접수 마감일 기준 2년 이내 발급받은 것만 유효하다. "발급이 뭐 그리 어렵냐"고 생각할지도 모른다. 장애 급수가 높지 않은 김씨 역시 본인은 그래도 '덜 힘든 편'에 속한다고 말했다. 그러나 몇 년에 걸쳐 토익에 응시하는 장애인은 그때마다 의사진단서 발급을 위해 동네병원도 아닌 예약도 어렵고 진료 대기시간이 긴 데다 비싼 상급종합병원 등을 찾아 진료를 받고 비용을 지급해야 한다. 가장 문제가 되는 건
[평범한미디어 박도현 기자] 무한 경쟁에서 살아남아야 한다. 대학 입시를 마친 청년들이 마주해야 할 현실의 벽은 스펙 3종부터 9종까지 너무 높다. ①취업 3종 세트 ‘학벌+학점+영어 점수’ ②취업 5종 세트 ‘학벌+학점+영어 점수+어학 연수+자격증’ ③취업 7종 세트 ‘학벌+학점+영어 점수+어학 연수+자격증+공모전 입상+인턴 경험’ ④취업 9종 세트 ‘학벌+학점+영어 점수+어학 연수+자격증+공모전 입상+인턴 경험+자원봉사+성형수술’ 과연 청년들은 취업을 안 하는 걸까? 못 하는 걸까? 평범한미디어는 20대 후반 남성 A씨를 만나 취업준비생의 현실을 들여다봤다. A씨는 4년제 대학 컴퓨터공학과 출신으로 불과 1년 전까지만 해도 컴공 계열의 회사에서 3년째 근무 중이었다. 대학 때 취득한 컴퓨터 관련 자격증만 4개 이상이다. 그러나 A씨는 이직을 결심했다. 너무 낮은 소득과 불안정한 근로조건으로부터 벗어나고 싶었기 때문이다. 산업안전 분야로 가보고 싶다는 자기 적성의 발현도 있다. 결국 A씨는 올봄에 퇴사를 감행했다. 다시 취준 전선으로 들어섰지만 재취업의 벽은 높기만 하다. A씨는 “한국사능력검정시험, 워드, 엑셀, 컴퓨터활용능력, ITQ(정보기술자격센터)를
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